案例分享 / 品牌管理 / 員工培訓

職業修養在這里也可以說成職業修煉。每一個人的價值來源于職業，每一個人的成功也來源于職業。政府官員是一個職業，企業家是一個職業，畫家是一個職業，銀行家是一個職業，經理人是一個職業。詳情閱讀＞＞ 領導缺乏引導，疏忽管理；只有經營，沒有管理；只管業務，不抓思想。由于領導導向不夠，抓的不嚴，自由松散，各自為政，造成團隊散漫。而且不知道自己已經有了問題，不認為自己已經有了問題。詳情閱讀＞＞ 在部門里，在企業里，如何成為一名有份量的人物？這是問題的核心。份量越重，競爭力越強。只要上司看到你的能力，看到你的重要性，你的競爭優勢就有了。作為一名員工，特別是新人，最好的競爭方法就是多做事，通過做事掌握公司的業務，提升自己的能力。詳情閱讀＞＞ 一個優秀的管理者是一群人的圓心。當園無限大的時候，園就變成了直線，園心就看不到了，也不知道圓心在那里。圓心已經變成了文化和思想，無處不在。一個無我的管理者是一個偉大的管理者。詳情閱讀＞＞ 案例共4條記錄 頁次：1/1 每頁：4條記錄  1